2022年，崇义县就业创业工作将围绕“一二三四”总体工作思路，抓好各项就业创业政策落实，力争年内城镇新增就业1800余人，新增转移农村劳动力2400余人，城镇登记失业率控制在3.02%，发放创业担保贷款8000万元，开展技能培训1800余人，确保就业规模持续扩大，重点群体就业保障有力，创业带动就业、多渠道灵活就业取得新成效，就业局势保持总体稳定。

“一守”：守住民生指标这一条底线，聚焦民生工程重点任务抓落实。紧盯目标，制定工作计划，集中攻坚克难，全力以赴抓好各项工作，确保在10月底前完成各项民生工程任务。

“二提”：提高培训品质和就业资金效应。突出培训针对性，做到求精求专;强化就业资金管理，加快就业资金的申报拨付，提高时效性。

“三促”：促进人力资源合理配置，实施企业招工难破解行动，推动更高质量就业;促进创业带动就业，加大对小微企业创业扶持力度;促进失业保险应保尽保，聚焦失业保险征缴扩围和失业保险稳岗返还，抓好政策落实。

“四保”：保脱贫人口、高校毕业生、“4050”人员、农民工等重点群体就业。完善对重点人群的职业介绍、职业指导、推荐培训等一系列就业服务体系，打通兜牢就业的最后一公里。

 具体来说，重点抓好以下四方面工作：一是积极落实创业担保贷款政策，实现创业带动就业的倍增效应。探索一条适合我县的“个创”服务新路径，为有创业需求的劳动力提供精准的创业扶持，2022年计划发放创业担保贷款8000万元。二是加大技能培训投入力度，提高培训质量和效果。以县域特色产业为主导，以“小、特、精、优”的灵活办学方式开展职业技能培训，提高劳动者素质，2022年计划培训1800人。三是稳步推进失业保险扩围。发挥失业保险“保生活、防失业、促就业”作用，大力推进失业保险线上“畅通领、安全办”，抓好失业保险金、失业补助金等政策落实，2022年计划新增失业保险参保人数327人。四是实施企业招工难破解行动。积极举办专项(场)招聘会(“春风行动”、民营企业招聘月)。定期组织企业到辖区内或就近乡镇开展村企对接。组织企业与赣州市内各高校或职业技工学校开展校企对接。与赣州市人力资源市场等市级招工平台进行人力资源对接。2022年，计划实现企业推荐用工1200人次以上，举办30场线上线下招聘会，开展村企对接3次、校企对接4次、平台对接2次。

来源：赣州人社