崇义县人力资源和社会保障局2019年部门预算

崇义县人力资源和社会保障局

2019年部门预算目录

 

第一部分 崇义县人力资源和社会保障局概况

一、部门主要职责

二、部门基本情况

第二部分 崇义县人力资源和社会保障局2019年部门预算情况说明

一、2019年部门预算收支情况说明

二、2019年“三公”经费预算情况说明

第三部分 崇义县人力资源和社会保障局2019年部门预算表

一、收支预算总表

二、部门收入总表

三、部门支出总表

四、财政拨款收支总表

五、一般公共预算支出表

六、一般公共预算基本支出表

七、一般公共预算“三公”经费支出表

八、政府性基金预算支出表

第四部分 名词解释

 

 

第一部分 崇义县人力资源和社会保障局概况

 

一、部门主要职责

崇义县人力资源和社会保障局是主管全县人力资源和社会保障工作的县政府组成部门，主要职责是：拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划，并监督检查实施；建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责全县促进就业工作，统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系，贯彻实施养老、工伤、失业保险等社会保障相关政策措施；负责全县事业单位人事管理，执行企事业单位人员工资福利和离退休政策；会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，制定专业技术人员管理和继续教育办法，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；负责全县事业单位工作人综合管理，办理有关人员调配、转移手续和特殊人员安置工作，会同有关部门拟订我县荣誉制度和政府奖励制度；会同有关部门拟订全县农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；统筹落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，拟订消除非法使用童工办法和女工、未成年工的特殊劳动保护办法，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；完成县委、县政府交办的其他任务。

二、部门基本情况

崇义县人力资源和社会保障局编制人数27人，其中：行政编制14人、全部补助事业编制13人；实有人数25人，其中：在职人数25人，包括行政人员13人、全部补助事业人员12人；退休人员12人。

 

第二部分  崇义县人力资源和社会保障局

2019年部门预算情况说明

 

一、2019年部门预算收支情况说明

（一）收入预算情况

2019年崇义县人力资源和社会保障局收入预算总额为264.64万元，较上年预算安排减少4.4%。其中：一般公共预算财政拨款收入264.64万元。

（二）支出预算情况

2019年崇义县人力资源和社会保障局支出预算总额为  264.64万元，较上年预算安排减少4.4%。其中：部门支出264.64万元。

按支出项目类别划分：基本支出264.64万元，包括人员支出180.54万元、日常公用支出27.1万元；项目支出57万元，全部为行政事业性项目支出。

按支出功能科目划分：社会保障和就业支出264.64万元。

按支出经济分类划分：工资福利支出179.77万元，商品和服务支出84.1万元，对个人和家庭补助0.77万元。

（三）财政补助支出情况

2019年财政补助支出预算264.64万元，比上年减少  4.4%，具体支出情况是：社会保障和就业支出264.64万元，

（四）政府性基金情况

无政府性基金

（五）机关运行经费等重要事项的说明

2019年本部门机关运行经费预算84.1万元，比2018年增加3.8%。

（六）政府采购情况

2019年我局政府采购预算共安排8.76万元。

（七）国有资产占有使用情况

截至2018年12月31日，部门共有车辆0辆。

（八）绩效目标设置情况

2019年实行绩效目标管理的项目0个，涉及资金0万元。纳入绩效目标批复试点的项目0个，涉及资金0万元。

二、2019年“三公”经费预算情况说明

 2019年“三公”经费年初预算安排5.82万元，比上年减少3%。具体为：

1.公务接待费5.82万元，比上年减少0.18万元。

 

第三部分  2019年崇义县人力资源和社会保障局部门预算表

 

一、《收支预算总表》

二、《部门收入总表》

三、《部门支出总表》

四、《财政拨款收支总表》

五、《一般公共预算支出表》

六、《一般公共预算基本支出表》

七、《一般公共预算“三公”经费支出表》

八、《政府性基金预算支出表》

（详见附表）

 

第四部分   名词解释

一、收入科目

（一）财政拨款：指县级财政当年拨付的资金。

二、支出科目

（一）社会保障和就业支出：反映政府在社会保障和就业方面的支出；

（二）人力资源和社会保障管理事务：反映人力资源和社会保障管理事务支出；

（三）行政运行：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

（四）一般行政管理事务：反映行政单位（包括参公单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。

（五）劳动保障监察：反映劳动保障监察事务支出。

（六）劳动人事争议调解仲裁：反映仲裁机构实体化建设、办案经费、调解仲裁能力建设等支出。