【文字解读】《江西省“雨露计划+”就业促进行动实施方案》

一、《方案》出台有什么背景和意义？

脱贫攻坚期间，雨露计划作为一项为贫困家庭量身打造的职业技能提升计划，给贫困家庭新成长劳动力接受中高职业教育创造了条件，为带动贫困人口脱贫，全面打赢脱贫攻坚战作出了发挥了积极的重要作用。这次出台的《江西省“雨露计划+”就业促进行动实施方案》，是对以前政策的巩固和延续，将帮扶对象由脱贫家庭扩展到了脱贫家庭和防止返贫监测对象家庭，将支持范围由职业教育环节延伸到了就业帮扶环节，行动的定位、内涵、性质都有了新变化、新发展、新提升。

二、《方案》行动目标

过渡期内,把雨露计划作为人才振兴重点工作，政府与职校联合培养、职校与企业合作，建设多方参与互利共赢的就业平台,打造“雨露计划+”就业促进行动品牌。积极引导脱贫家庭和监测对象家庭劳动力就读中、高职业院校(含技工院校,下同)提升技能素质,实现更加充分、更高质量的就业，巩固脱贫成果，推进乡村振兴。

三、《方案》主要任务

（一）健全数字化管理

一是精准掌握脱贫家庭新成长劳动力底数、雨露计划在读学生底数，积极引导脱贫人口就读职业院校。

二是掌握雨露计划毕业生就业状况,建立健全脱贫劳动力入读职业院校清单、雨露计划在读学生清单、雨露计划毕业学生去向清单,做到动态调整、动态管理。

（二）完善雨露计划政策

一是为鼓励脱贫劳动力接受职业教育，每人每年补助3000元，按学期发放补助。

二是在学生信息核实工作中取消个人申请，直接通过系统打印《江西省雨露计划学生就读信息核实情况表》，由乡镇和村核实后，经县级乡村振兴局和财政局审核后发放补助，做到应补尽补。

（三）开展就业帮扶

一是组织开展校园招聘、定向招聘、专场招聘等校企对接就业帮扶活动。

二是为有就业意愿的脱贫人口毕业生至少提供3个以上就业岗位选择，力争实现100%就业。

三是对有就业意愿的，至少提供一次专业化体验指导、三个有针对性岗位推荐、一次高质量培训项目推介。

四是对有创业意愿的，提供政策咨询、创业培训、开业指导、场地支持等全要素创业服务。

（四）加强职业教育

一是鼓励引导职业院校结合脱贫地区发展需求设置专业、开发课程、制定优惠政策。

二是加强职业院校、用工企业、人力资源服务机构、社会组织等信息对接共享，助力毕业生稳定就业。

（五）持续提升技能

一是发挥优质职业院校和龙头企业资源优势,共同开展在岗技能提升、人才培养等服务,开发打造一批就业创业指导培训课程。

二是有条件的院校开展相关职业技能培训，落实职业培训补贴、鉴定补贴、求职创业补贴等政策。

四、《方案》保障措施

（一）加强组织领导

要提高政治站位,切实加强组织领导，健全工作机制,明确部门分工,形成工作合力,共同推进“雨露计划+”就业促进行动。乡村振兴部门发挥统筹协调作用,教育、人力资源和社会保障、财政等部门积极支持开展相关工作。

（二）强化政策保障

加大政策执行力度,将过渡期内脱贫人口各项帮扶政策落细落实落地。职业院校要落实好学费减免、助学金、奖学金、助学贷款等补助；人力资源和社会保障部门要落实好就业创业服务补助、社会保险补贴、创业担保贷款及贴息、交通费补贴、就业帮扶基地奖补等；乡村振兴部门要落实好雨露计划补助等政策；财政部门落实好相关补助资金。

（三）做好跟踪服务

要加强雨露计划毕业生就业帮扶跟踪监测,建立就业情况清单,实现数据动态更新。对就业情况发生变化的雨露计划毕业生及时掌握情况,提供帮扶服务,做到就业底数清、就业情况清。

（四）广泛宣传引导

充分利用各种宣传渠道和媒介，在脱贫家庭劳动力入学前、毕业前、招聘前等关键时点开展集中宣传引导。大力开展“雨露计划+”就业促进行动典型案例评选发布活动,选树一批立得住、叫得响、推得开的技能成才先进典型,发挥典型引领作用，讲好雨露计划故事,不断营造“劳动光荣、技能增收”的社会氛围。